Cách Tính Tiền Lương Đài Loan 2023
Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan năm 2025, cụ thể:
Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan năm 2025, cụ thể:
Công thức tính tiền làm thêm giờ cho người lao động Đài Loan
Các công ty, nhà máy và nhân viên khác nhau có số giờ làm thêm khác nhau. Nếu làm tốt thu nhập có thể lên tới 25-35 triệu/tháng.
2 giờ làm thêm đầu tiên = lương giờ cơ bản x 1,34 = 176 x 1,34 = 235,84 Đài tệ/giờ (~ 189 nghìn VND)
Sau 2 giờ làm thêm = lương giờ cơ bản x 1,67 = 176 x 1,67 = 293,92 Đài tệ/giờ (~236 nghìn)
8 tiếng làm thêm vào ngày nghỉ = (lương cơ bản x 1,34) x 2 + (lương cơ bản x 1,67) x 6 = 235,84 x 2 + 293,92 x 6 = 2.235,2 NTD/ngày (1,7 triệu đồng)
9-12 giờ nghỉ làm thêm = (lương giờ x 1,34) x 2 + (lương giờ x 1,67) x 6 + (lương giờ x 2,67) x 4 = 235,84 x 2 + 293,92 x 6 = 4.470,4 Đài tệ/ngày
Làm thêm vào ngày Tết = tiền làm thêm vào ngày lễ + 701 Đài tệ
Các khoản sẽ bị trừ vào lương của người lao động Đài Loan bao gồm:
+ Bảo hiểm y tế: Tất cả nhân viên có giấy phép cư trú Đài Loan đều phải tham gia và đóng bảo hiểm y tế hàng tháng = lương cơ bản x 4,55% x 30%.
· 30% do người lao động tự trả, 60% do chủ nhà máy trả và 10% còn lại do chính phủ Đài Loan trợ cấp.
+ Bảo hiểm lao động = lương cơ bản x 9% x 20%, là loại bảo hiểm dựa trên tinh thần tự nguyện của người lao động nhưng phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động. Hoặc tại một số nhà máy, người sử dụng lao động sẽ mua bảo hiểm này cho tất cả người lao động.
Thuế thu nhập: Đây là loại thuế bắt buộc đối với tất cả lao động nước ngoài tại Đài Loan.
+ Phí ăn ở: dao động từ 0-2500 Đài tệ. Số tiền này có thể được khấu trừ trực tiếp vào lương nếu người lao động làm việc trong nhà máy, xí nghiệp hoặc công trường. Đặc biệt đối với người giúp việc gia đình, chi phí này sẽ do người sử dụng lao động chịu hoàn toàn.
+ Phí quản lý công ty môi giới: Theo quy định của pháp luật Đài Loan, người lao động nước ngoài phải trả phí môi giới hàng tháng: 1.800 Đài tệ cho năm đầu tiên và 1.700 Đài tệ cho năm thứ hai. Năm thứ ba là 1.500 Đài tệ.
Tóm lại, các khoản giảm trừ trung bình hàng tháng của lao động Việt Nam tại Đài Loan như sau:
- Phí bảo hiểm y tế: 263 Đài tệ/tháng
- Bảo hiểm lao động: 347 Đài tệ/tháng
Năm đầu tiên: 1800 Đài tệ/tháng
- Thuế thu nhập cá nhân: 1156 Đài tệ/tháng
Bảng lương lao động Đài Loan điển hình:
Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan
Hướng dẫn cách tính tiền lương tăng ca tại Đài Loan
Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan cụ thể:
Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:
– Tăng ca 02 giờ đầu: 160 x 1.34 = 214.4 Đài tệ/ giờ
– Tăng ca 02 giờ sau: 160 x 1.67 = 267.2 đài tệ/ giờ
– Tăng ca ngày nghỉ: (160 x 1.34) x 2 + (160 x 1.67) x 6 = 2032 đài tệ
– Tăng ca vào ngày nghỉ (từ 9-12 tiếng): (160 x 1.34) x 2 + (160 x 1.67) x 6 + (160 x 2.67) x 4 = 3740.8 đài tệ
– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, được nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Đài tệ ~ 829,56 VNĐ)
Trên đây là cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm cho lao động tại Đài Loan. Đây là thông tin khá cần thiết nhằm bảo điểm quyền lời cho những bạn đang và sẽ đi xuất khẩu lao động Đài Loan
Đọc thêm: Tháng 1/2021, mức lương cơ bản ở Đài Loan tăng lên 24.000 Đài tệ
✿ ĐỂ TRÁNH MẤT PHÍ TRƯỚC KHI CHƯA TRÚNG TUYỂN ĐƠN HÀNG & ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ TẠI HOÀNG LONG CMS:
➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOT-LINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT!
➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP
🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:
📞 Hot-line: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)
🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
🌐 Website: https://hoanglongcms.net
🌐 Youtube: https://goo.gl/HNBepB
🌐 Zalo: https://zalo.me/424376215460826306
Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan
Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan, cụ thể:
Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:
– Tăng ca 02 giờ đầu: 132 x 1.34 = ~ 177 Đài tệ/ giờ
– Tăng ca 02 giờ sau: 132 x 1.67 = 220 Đài tệ/ giờ
– Tăng ca ngày nghỉ: (132 x 1.34) x 2 + (132 x 1.67) x 6 = ~ 11676 Đài tệ
– Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (132 x 1.34) x 2 + (132 x 1.67) x 6 + (132 x 2.67) x 4 = ~ 3086 Đài tệ
– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Tân Đài tệ ~ 775.82400 VND)
Trên đây là bảng công thức để người lao động có thể tính được tiền lương từ những giờ làm thêm tăng ca của mình. Đây là thông tin khá cần thiết nhằm bảo điểm quyền lời cho những bạn đang và sẽ đi xuất khẩu lao động Đài Loan.
Hiện nay, cả nước ta đã có hàng ngàn người đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Con số này chứng tỏ Đài Loan vẫn là thị trường có sức hút cực lớn đối với người dân Việt Nam chúng ta. Mặc dù mức lương cơ bản hàng tháng tại Đài Loan không cao như các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore… nhưng bù lại khi làm việc tại Đài Loan, người lao động sẽ được làm thêm tăng ca cực kỳ nhiều. Từ đó mà tổng thu nhập hàng tháng không kém gì các thị trường kể trên.
Vậy tiền lương tăng ca tại Đài Loan được tính như thế nào? Chúng tôi xin được giải đáp cho bạn đọc qua bài viết này.
Xem thêm: Quy trình thủ tục tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan tại Hoàng Long CMS
Cách tính lương cho lao động Đài Loan mới nhất năm 2023 Bảng lương khấu trừ
Theo thông báo chính thức của chính phủ Đài Loan, bắt đầu từ ngày 1/1/2023, mức lương cơ bản tại Đài Loan năm 2023 sẽ được tăng từ 25.250 Đài tệ/tháng hiện tại lên 26.400 Đài tệ (tương đương 21 triệu đồng)/tháng~176 Đài tệ/tháng. tháng ——Được tính dựa trên tỷ giá hối đoái mới nhất của Đài tệ (tăng 700 Đài tệ).
